Avtalet IT, IT&Telekomföretagen inom Almega förlängs 2020-04-01 - 2020-10-31. I januari påbörjades avtalsförhandlingarna genom att Unionen tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Akavia på området växlade avtalskrav med vår motpart IT&Telekomföretagen inom Almega

Avtalsansvarig och biträdande förhandlingschef om nya IT-avtalet. Nu har vi de första avtalen inom tjänstesektorn på plats och IT-avtalet är det som brukar gå först, så även denna gång. Nicola Lewis, biträdande förhandlingschef och Ia Hamn, avtalsansvarig har suttit i intensiva förhandlingar och nu har vi alltså ett resultat.

Ett rött skynke Hur mycket avtalen kommer att ha påverkats av pandemin vet vi först när de är på plats, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen. Läs mer: Corona skjuter upp avtalsrörelsen En fråga som ännu är oklar är huruvida löneökningarna ska vara retroaktiva eller inte. I-avtalet har de största företagen inom plast, gummi, färg, gas, bioteknik och läkemedel. Många företag vidareförädlar produkter från den kemiska basindustrin. Avtalet gäller från och med 1 november 2020 till och med 31 mars 2023. Ännu tydligare blir det när man tittar på specifika branscher.

i Europeiska unionen eller annat av riksdagen godkänt avtal med en annan stat Så genom inträdet i Eurasiska ekonomiska unionen får Vietnam snabb De huvudsakliga områdena skulle kunna vara IT, biologi, cyberteknik och kärnkraft. De amerikanska militärbaserna i Turkiet är dock föremål för bilaterala avtal Nu är alla kollektivavtal färdigförhandlade. Tack för en lyckad avtalsrörelse! Läs mer Bli medlem. Problem på jobbet? Klicka här.

Avtalet som är ettårigt innebär att man följer industrins märke när det gäller löneökningar. Det innebär 2,2 procents lönelyft för dem av Unionens 33 000 medlemmar som berörs.

Svenskt Näringsliv och Unionen är överens om följande centrala kollektivavtal angående korttidspermittering. Bilaga till avtalet: Mall för lokalt protokoll om

Avtal om fortsatt korttidspermittering med Unionen, akademikerförbund och Ledarna. Den 21 december 2020 träffade Almega Tjänsteförbunden, Almega Tjänsteföretagen, Kompetensföretagen, Innovationsföretagen, IT&Telekomföretagen, Medieföretagen och Vårdföretagarna centralt kollektivavtal om fortsatt korttidspermittering för perioden 1 januari – 30 juni 2021 med Unionen, Sveriges unionen har exklusiv befogenhet, för utsatt att sådana avtal inte träder i kraf t eller tillämpas under den per ioden utan unionens godkännande, SOM ERINRAR om att unionen och Förenade kungariket har enats om att uppfylla de ömsesidiga åtaganden som gjor ts Unionen, Stockholm, Sweden.

Teckna en överenskommelse om flexpension som ger IT- och Telekomsektorn god motvaluta. • Starta gemensam avtalsutveckling med Unionen

Vi har formellt sett 90 olika motparter, med olika krav. En del saker i avtalen är anpassade för just den branschen. Unionen och övriga parter bedömer inte att det är möjligt att i dagsläget ingå sedvanliga avtal och att ta gemensamt ansvar är vad den svenska modellen och Märket handlar om och det här är det mest ansvarsfulla att göra med tanke på det ostabila och svåra läge Sverige och världen befinner sig i just nu. ‎Studio Unionen, en podd från Sveriges största fackförbund. Här får du veta mer om lön, arbetsvillkor och annat som påverkar svensk arbetsmarknad. I första avsnittet får du en snabbkurs i avtalsrörelsen och #Avtal2020. Ditt nya avtal skapar förutsättningar för stabilitet och långsiktighet, och det ger dig mer pengar i plånboken.

Det totala avtalsvärdet för IT-avtalet och Innovationsföretagen är 5,4 procent under 29 månader (1 november 2020 - 31 mars 2023) varav 0,7 procent avsätts till deltids-/flexpension. Om Unionen Egenföretagare; Vem kan bli medlem? Kontakta Unionen Egenföretagare; Medlemsavgift Unionen Egenföretagare Fotograf: Samuel Unéus. Unionens och arbetsgivarens branschspecifika krav på avtalsområde IT och Telekom. Unionens krav. Kraven på avtalsområdena IT och Telekom inom IT&Telekomföretagen innehåller - utöver de gemensamma kraven - även branschspecifika krav.
Biståndshandläggare stockholm

I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats.

På ytterligare ett … § 1 Avtalets omfattning Mom 1 Detta avtal gäller för tjänsteman, som är anställd vid företag anslutna till ovannämnda arbetsgivareförbund. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. För ar-betsledare gäller dessutom vissa särskilda bestämmelser enligt bilaga 11.
Nordea hamngatan 12 stockholm

christian andersson norrköping
ard 7
ritalin bei asperger
benjamin dousa timbro
di cardi

Rapporten är framtagen av Marie Löök Birgersson, utredare på Un- ionens enhet för Avtal och Politik. Unionens branschråd för IT-och. Telekom har deltagit i

Avtalen innebär löneökningar för Unionens medlemmar med 2,2% från den 1 april 2017, 2.0 % från den 1 april 2018 respektive 2,3 % från den 1 april 2019. Detta inkluderar avsättning till Flexpension om totalt 0,4% Unionen och Akademikerförbunden yrkar gemensamt på ett-årigt avtal med en löneökning på 2,8 % om inte parterna i företaget kommer överens om annat. Unionen yrkar också på en garanterad löneökning till samtliga på 385 kr, vilket innebär att ca 40 % av det yrkade löneökningsutrymmet läggs ut generellt – lika för alla.

Underskrift med digital signatur
saljare lon 2021

Nytecknat avtal. Tjänsteförbunden tecknar avtal inom spel och kasino. Almega Tjänsteförbunden har tecknat nya kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer samt Unionen inom spel och internationella kasinon. De nya avtalen sträcker sig över 29 månader med en total löneökningsnivå på 5,4 procent som även inkluderar pensionsavsättningar.

Klicka här.